——红色品牌开拓金融产业“新蓝海”

         2020年，成都锦融投资控股有限公司党委全面聚焦“成都国企·强根筑魂”系统工程，紧扣集团“五星益民”党建品牌建设工作的总体要求，坚持“围绕中心、服务发展、发挥作用、突出特色”，以“红色党建引领产业金融蓝海”为主线，以金融服务民生为着力点，深入推进“锦融利民”党建品牌实施落地，促进党建经营双向融合，有力引领公司高质量发展取得实效。

一是讲担当，“利企利民”彰显价值追求。截至目前，产业先锋服务队已为先后投放宜宾优质酒业项目、“成都智能应用产业功能区”智能制造标准化厂房项目、“东来印象”文创等项目等；创新先锋服务队通过党建搭桥、金融发力、银企联动等工作举措，拓宽金融服务渠道、创新金融服务手段、开展利民金融服务；利民先锋服务队以扩大小微经营主体金融服务覆盖面为服务主旨，贴近民生的金融服务，提升小微金融服务水平。

二是促融合，“红色引擎”助推经营发展。知难而进，用红色旗帜集聚攻坚力量。开展“先锋领办攻坚创新”行动，按照战略目标在哪里落地、党建项目在哪里实施、党员作用在哪里发挥的思路，找准党建融入业务经营的需求点和切入点。公司全年委贷发放总额达14.27亿元，收回历史遗留逾期资金约7.15亿元，实现成效倍增。全员出击，用党员示范激发干事热情。党员先锋突击队员充分发挥特别能吃苦、特别能战斗精神，三个月即高效完成锦融小贷公司组建，开业100天共为70户中小微经营主体提供合计1.17亿元高效便捷的贷款服务；控股融资租赁公司后，项目投放进度由原来7个月放款2笔提高到3个月放款5笔，投放金额达27800万元，实现营业收入1378万元。

三是聚合力，“研学平台”点燃思想火炬。用好“大讲堂”，搭建“锦融E企学”研学平台。构建产业金融创新论坛、产品咨询服务交流会、锦融E党校、锦融企业文化与品牌研究会，全年组织开展保险知识、信息系统建设、供应链金融、互联网金融等为主题的系列培训学习14期。激活“原动力”，发挥“锦融咨询”思想高地功能。《锦融咨询》内刊自7月开办以来，现已刊发4期，共收录文章28篇，“研创学”的党建品牌功能持续发挥，员工业务能力和综合素能不断提升，员工企业价值认同感不断增强。

四是畅循环，“金融超市”撬动内外需求。创新“党员坐班服务制”，深刻把握市场脉动。推行党员先锋“坐班服务制”，为客户提供高质量、多样化、方便、快速的专业化金融服务。目前，已有20余名党员骨干参与“坐班服务”，接待咨询100余户。推行“金融流动服务站”，精准服务内部需求。根据社资企业发展需求，成立一对一专业金融服务团队；走进益民菜市，深度挖掘潜在合作客户近50家，资金需求约750万元；向集团下属成员企业和产业链上下游企业提供高效化、专业化、定制化金融服务200余次。

五是塑形象，“锦融实践”聚焦普遍认同。发挥党建阵地“活教材”作用，凝聚员工共识。以“锦融红”为基础元素，以“三个先锋”故事为内核，结合形象图片、宣传标语在办公区域成功打造独具锦融特色的党建宣传阵地，员工对益民集团和锦融投控企业文化和价值理念的认同度显著提升。塑造先锋模范“排头兵”形象，展现金服风采。以曾靖婷同志为代表的产业先锋，在新冠肺炎疫情防控工作中被益民集团评为“先进个人”，先进事迹被人民网、成都日报等多家主流媒体进行了宣传报道，在公司上下掀起担当作为、比学赶超热潮，迸发干事创业热情。