盐源县聚焦巩固脱贫成效、承接乡村振兴，切实推动党的十九届五中全会精神武装头脑、指导实践。
抓贯彻落实，掀起全会精神“新学潮”。常态化落实县领导带学+支部领学+党员“一带一”帮学机制，组织每周一9:00学习活动，开展集中学190余场次，覆盖学员9000余人次；动员老干部代表20余名，围绕“十四五”发展规划全覆盖走访30个乡镇，谈发展、话未来、守初心、担使命，发挥余热、出谋划策，推动十九届五中全会精神在盐源落地开花；新增微信公众号“微课堂”模块搭建县域内交流平台，同步建立干部参与跟踪台账，“微课堂”吸纳学员1100余人次，收集措施建议12类30条。
抓党建引领，筑牢脱贫成效“内防线”。着眼“两委”换届人才储备，集中轮训村级后备力量、党员致富新星126人，回引培养优秀农民工村干部186名，组织发动223名村干部参加学历提升报名，调整撤换不胜任村干部24名，86%的村（社区）实现“一肩挑”。注入900万元启动资金实施108个“空壳村”清零计划，督促12个扶持村项目落地见效，严格标准评定先进党组织40个占比16%、摸排软弱涣散党组织14个占比5.7%。逗硬基层党建“台账式”管理，盯紧基层党组织和党员队伍发挥作用，高质量通过脱贫攻坚验收检查，实现防汛减灾人员“零伤亡”、防灭火专项整治“零拖沓”。
抓队伍建设，注入乡村振兴“源动力”。选优育强高质量发展“排头兵”，采取“组织观察+干部优荐+群众推荐”方式，建立年轻干部信息库，选派优秀年轻干部跨地区跨部门墩苗培养；“线上+线下”结合，以脱贫攻坚凉山大讲堂、学习强国、掌上彝州、先锋盐源和看盐源微信公众号等为主，组建教育培训“万人学课堂”，以“课堂授学+课后测试”为辅，全方位推进干部能力素质提升;严管厚爱村级人才队伍，实施农民工回引工程，“一人一策”走农村人才发展思路，259个村（社区）7100余名无职党员主动认领岗位，79名无职党员成长为骨干力量。
作者：王送
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