“21世纪的竞争将是人才的竞争”，只要牢牢牵住干部队伍建设这个“牛鼻子”，抓住干部队伍建设“三个好”，激励干部立足本职岗位成长成才，全力为共产主义事业奋斗终生，实现中华民族的伟大复兴。

搭好激励晋升这个“舞台”。要树立干事创业的鲜明导向，建立容错机制，让敢担当善作为的干部有舞台、受褒奖，为创新者开绿灯、为实干者兜住底，为担当者撑腰，为实干者鼓劲，广大干部肯定能撸起袖子加油干，用新作为激荡新气象。

建好教育培训这个“桥梁”。快节奏生活、高强度工作是当今社会的主流，面对新的时代潮流和新的流行趋势，仅靠“吃老本、念旧经、哼老调”解决问题，会陷入“老办法不管用、新办法不会用、土办法不能用”的窘境和尴尬。而教育培训恰好为干部架起了一座桥梁，让干部有时间、有机会静下心来原原本本学原著、读原文，学会“谋新篇章、唱新歌”。

用好基层实践这个“平台”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”虽然大部分干部特别是青年干部有过硬理论基础，但是理论联系实际有差距。只要实实在在的上过“战场”，历经基层的锻炼，才能成长进步，成为一名政治素养硬，战斗能力强的优秀干部。（花园镇，汤敏）