蓬安县以“师德师风建设年”为契机，紧紧抓住安排部署、宣传发动、培训提升、监督考核等关键环节，持续推进师德师风建设，努力打造一支“四有”好老师队伍。
      （一）安排部署到位。各校（园）、直属单位根据《2022年蓬安县“师德师风建设年”活动实施方案》要求，结合单位实际成立了“师德师风建设年”领导小组，明确了预期目标、细化了方案举措，为师德师风建设的高效推进提供了制度保障和根本遵循。 
    （二）宣传发动到位。系统举行了“师德师风建设年”启动仪式，通过召开视频会议的方式将师德师风建设的目标任务、实施要求传达到每位教育工作者。各校（园）通过简报、展板、公示栏、电子显示屏、微信公众号、工作群等多种形式进行宣传，营造出浓厚的舆论氛围。
      （三）培训提升到位。两次邀请专家学者到蓬安开展师德师风专题培训，重点讲授师德师风建设理论知识和典型案例，不断提升广大教职员工立德树人的责任感和使命感。对系统内的师德师风先进个人进行宣传报道，号召广大教职员工向身边的先进学习。
      （四）监督考核到位。建立师德师风建设“明察暗访”组，动员家长、学生、社会对师德师风进行“三位一体”的立体监督。加大师德师风的考核力度，将考核结果运用于年度考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励和骨干教师、教学名师、特级教师等评选过程中。