（1）集中式培训。定期举办全县村（社区）党组织书记培训班，开班前围绕党建促脱贫、产业发展、发展党员等重点工作广泛征求培训意见，根据意见筛选培训内容，制定个性化教学计划，采取“理论学习+现场教学”的培训模式，为村书记开展好当前农村重点工作充电蓄能。
（2）流动式培训。以乡镇为单位，以中心村（社区）为重点，组织组工干部分组奔赴基层开展流动式送教上门活动，党建指导员现场开展党建工作指导培训，充分发挥党建指导员作用，把近期党建工作重点、会议精神、工作方法送到基层一线。今年已完成乡镇全覆盖走访两轮，开展十九届五中全会精神宣讲、村（社区）两委换届等重大任务培训2次。
（3）走出去培训。每年利用帮扶单位帮扶资源和上级外出培训项目，选派干事热情高、引领发展能力强的村党支部书记到省内外集中学习，到党建、集体经济工作突出的示范地区“取经”，引导他们在学习借鉴中开阔视野，提升干事本领。
（4）在线式培训。用好用活“学习强国”APP、先锋盐源微信公众号和“凉山大讲堂”等州级视频培训资源，组织村“两委”负责人积极参加“线上学习”，并开展形式多样的成效测试，对学习成效进行督查，测试结果将纳入干部职工日常表现纪实并与年度绩效挂钩。
