随着时代的快速发展，社会多元化趋势日益明显，给党建工作带来了诸多冲击。一方面，价值观多元化使得党员的思想观念受到不同价值取向的影响，部分党员可能会在多元价值的冲击下出现理想信念动摇的情况，增加了思想引领的难度。同时，信息传播快速复杂，互联网的普及使得各种信息大量涌现且良莠不齐，党员接触到的信息更加繁杂，这对党员的信息辨别能力和政治敏锐性提出了更高要求，也给党建宣传教育工作带来了挑战，传统的宣传教育方式在信息时代的背景下显得力不从心。另一方面，党员流动性增大对组织管理形成了挑战。在市场经济的推动下，人员流动更加频繁，党员的工作地点和生活环境不断变化，导致组织生活参与度下降。一些党员因工作调动、外出务工等原因，无法按时参加党组织的各项活动，使得党组织对党员的教育、管理和监督难以有效落实，影响了党组织的凝聚力和战斗力。
       面对这些挑战，党建工作需要与时俱进，采取一系列应对策略与创新举措。
       （一）利用新媒体平台开展党建宣传教育：积极开设党建公众号，定期推送党的理论知识、方针政策解读、先进党员事迹等内容，让党员能够随时随地学习党的知识。同时，开展直播党课活动，邀请专家学者、优秀党员干部进行线上授课，通过实时互动交流，增强党课的吸引力和感染力，提高党员学习的积极性和主动性。
       （二）建立党员动态管理机制：采用线上线下双重管理模式，线上建立党员信息管理系统，实时更新党员的基本信息、工作动态、组织生活参与情况等，实现对党员的动态跟踪管理。线下加强与党员所在单位、社区等的沟通联系，建立健全党员流动登记制度，及时掌握党员的流动去向和参加组织生活的情况，确保党员无论在哪里都能纳入党组织的有效管理之中。
       （三）探索创新党建活动形式：开展党建主题的志愿服务活动，组织党员深入社区、农村、企业等，为群众提供政策咨询、技术指导、扶贫帮困等服务，在实践中增强党员的宗旨意识和服务能力，同时也拉近了党员与群众的距离。此外，举办党建知识竞赛，以赛促学，激发党员学习党建知识的热情，提高党员对党的理论和方针政策的理解与运用能力，营造良好的学习氛围。