在新时代的征程中，基层治理作为国家治理体系的“神经末梢”，其效能直接关系到党的决策部署能否在基层得到有效落实，关系到人民群众的需求能否在基层得到及时回应。以减负为突破口，能提升基层治理效能，激活基层队伍工作活力，提升基层队伍的稳定性和战斗力，同时更好地解决群众的问题。
       整治形式主义，减轻基层负担。形式主义是基层负担过重的主要原因之一。它表现为文山会海、过度留痕、督查检查考核过多过频等问题，严重消耗了基层干部的时间和精力。因此，要整治形式主义，切实减轻基层负担，可以精简文件和会议，减少不必要的文件和会议数量；规范督查检查考核，避免多头督查、重复考核等问题；优化基层考核体系，建立以工作实绩为导向的考核机制，让基层干部能够轻装上阵、专心工作。
       优化工作流程，提升基层效能。基层工作千头万绪，涉及点多、牵涉面广、涵盖事杂，减负不是简单的减少工作量，而是要通过优化工作流程、提高工作效率，让基层干部有更多时间和精力去深入群众、了解民情、解决问题。这就要求在政策制定、部署落实、责任分工、考核迎检等方面精准明确，推动“构建边界清晰、分工合理、责任分明”的工作体系。同时，要加强跨部门协同，打通“数据孤岛”，梳理整合资源，共同推进基层治理现代化进程，让群众“少跑腿”“多成事”，不断提升治理效能。
       加强干部队伍建设，提高基层治理能力。在减负的过程中，我们还要注重激发基层干部队伍的建设，基层干部是基层治理的主体力量，这支队伍的能力和工作的积极性、创造性直接关系到基层治理的成效。可以通过建立健全基层干部考核激励机制，将基层经验、工作实绩、群众满意度等作为干部选拔任用、评优晋升的重要条件，营造出敢为善为、奋发有为的干事氛围。同时，要加强基层干部的教育和培训，提高他们的政治素质、业务能力和工作水平，让他们更好地适应新时代基层治理的要求。
       以减负推动基层治理提能是一项长期而艰巨的任务。它需要全社会的共同努力和持续推动。我们要始终坚持问题导向和目标导向，以钉钉子精神抓好各项措施的落实。只有这样，才能让基层干部真正从形式主义的束缚中解脱出来，更好地服务群众、推动发展；才能让基层治理更加高效、更加有序、更加充满活力；才能为全面建设社会主义现代化国家提供有力保障。