龙孔镇始终坚持党建引领，积极推动各项事业蓬勃发展。
 
       今年以来，龙孔镇聚焦党建工作提档升级，以提升组织力为重点，充分发挥党建引领作用，整合资源力量，全力推动镇域高质量发展。
 
        在年轻干部培养方面，依托“薪火接力”项目，制定了《龙孔镇年轻干部培养“薪火接力·墩苗计划”行动实施方案》。为全镇20名35岁以下年轻同志建立培养情况台账，根据其专业特长和评优评先情况，找准培养方向，实行“1名年轻干部+1个联村（社区）+1位导师帮带”的培养机制。同时，精选10名经验丰富的老同志，通过“现场教学+手把手指导”的方式，开展业务集中培训3次，带领年轻干部解决重难点问题15个，持续打好年轻干部培养“组合拳”，助力他们快速成长。
 
        为推动蔬菜产业提质扩面，明确“一把手”党建责任制，以“书记领航”推动乡村振兴。指导各村（社区）梳理亮点工作，申报“党支部书记领航项目”共11个，并强化分类指导，注重上下联动与合力推进，通过月收集、季拉练、年考评的方式，将项目推进情况作为党支部书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。依托丝茅坪村集体经济产业园，发动村干部带头流转土地近200亩，集中连片推广粮经套种、稻蔬轮种模式，带动专合社及群众发展果蔬5000余亩。
 
       此外，为提升干部能力，实施“1+4+n”干部能力提升工程，即“1个课堂+4个基地+n个主题”，突出专业能力重塑。采取“课堂授课+实地考察”的教学模式开展“龙门课堂”6次，依托集体经济产业园、农机合作社、服装缝纫、油茶基地等4个“农村家庭能人”实训基地，组织村干部开展现场教学292人次，培养了一批懂理论、善实操、专业性强的农村基层干部。
 
      在党建工作的有力引领下，龙孔镇的乡村振兴、产业发展、社会治理等各项工作都取得了显著成效，正朝着更加繁荣、和谐、美好的方向稳步迈进。
 
       同时，龙孔镇也注重红色资源的挖掘与利用。例如三王庙村深入挖掘和讲好烈士故事，完善相关配套建设，努力打造红色品牌，盘活红色旅游资源、发展红色产业，为群众创造更多财富。龙井沟村则在基层党建引领下，利用百姓种植李树的习惯，发展旅游观光产业，成功举办多届“又见香雪来”李花节，吸引众多游客，实现了农旅有机结合，促进了农业增效、农民增收。
 
      未来，龙孔镇将继续坚持党建引领，不断探索创新，努力推动各项事业取得更大的成就，为当地居民创造更加美好的生活。