乡村振兴，关键在人才振兴。当前基层巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴都需要大量农村专业技能人才，如何更好地把农村专业技能人才留在乡村，所以关键要畅通乡村人才晋升渠道，激发乡村人才活力。
       畅通乡村人才晋升渠道，坚持以德为先原则。话说：“做人德为重、做事德为先”。我们要坚持德才兼备、以德为先，把品德特别是职业道德放在乡村人才培养和评价的首位，畅通乡村人才晋升渠道，打通乡村人才发展通道，调动乡村人才投入乡村振兴的积极性，推动乡村人才工作机制更加完善健全，激发乡村人才创新活力。
       畅通乡村人才晋升渠道，完善人才发展制度。实施乡村振兴，人才振兴是根本。在国家对农村人才建设大力扶持的背景下，青年知识分子投身农村的事迹越来越多，这无疑是乡村活力之所在。要畅通人才晋升渠道，完善人才发展制度，大力引进培养农业农村科技人才，支持高技能人才参加乡村振兴发展。
       畅通人才晋升渠道，创新职称评价机制。人才是推动实施乡村振兴战略的主要要素，加强人才队伍建设，关系到乡村振兴有没有支撑力的问题。我们必须把乡村人才队伍建设摆在突出位置，创新乡村人才职称评价机制，制定符合现代乡村人才特点的职称评价标准，推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接，让各类人才价值得到充分尊重和体现。