党的二十大报告指出，“加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。”人才资源是第一资源，人才振兴是乡村振兴的基础。实施乡村振兴战略，必须加强现代“三农”人才培育，按照懂农业、爱农村、爱农民的现代农业人才要求，在人才培养、配备、管理和使用上做足文章。
      培育本地人才，要畅通人才“回流”渠道，推动创业人才“回乡”。一是加大对乡村劳动力的专业化的培训和教育。持续加大对高素质农民队伍、新型农业经营主体、乡村干部、领头人等现有培训投入的基础上，开展乡村规划、市场营销、绿色发展等各类专业人才的培训，增加相关学历教育和定向培养计划，提升乡村人才队伍的专业水平。同时要发挥党员示范作用，把当地优秀农村党员中有一定产业发展基础、有一定专业实用技术、在群众中口碑好的党员选出来，充分发挥党员示范带动作用，培养一批懂技术、讲党恩的“土专家”、“田秀才”。
      乡村振兴，人才是魂，要吸引更多年轻有为之人能够投身到乡村来发展。我们需要依靠政策支持努力留住人才。吸引一批目标市场地的跨文化人才，引进一批掌握多元文化、懂农业技术和信息化农副产品营销的复合型人才。使社会各界人才关注乡村振兴，努力参与推动乡村发展的进程，从而激活人才的无限活力建设新时代的大美乡村。
      习近平总书记强调：“人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业。”我们要让更多有志于振兴乡村的人才回归乡村，只有在人才带领下，注入一股又一股的新技术、新项目，助推乡村经济社会发展，助力乡村振兴。