近日，央视网的一篇《20人调研50人陪同，这场调研是如何变成“演出”的？》的报道引起了笔者的关注，文章援引媒体报道，披露了某省级调研团20人的团队却有50多名地方各级各部门的人员陪同的反面案例，该调研团所经之处均是经过精心安排的路线，把调研搞成了实景演出，把调研报告搞成了裁裁剪剪整合包装的产物，把大兴调研搞成了“大轰大隆”、“好大喜功”的花架子，不仅给基层干部带来了困扰，也让群众产生了不满，严重影响了干群关系，背离了大兴调研的目标与初衷。
      大兴调研的目标是发现问题解决问题，跟着“导游”观光似浏览的“跟团游”，难免看到的仅仅是一片粉饰太平的结果；大操大办的走形式、讲排场，劳神劳力却只能一拳打在棉花上，基层的问题不能上达，形式主义“走秀”的花费还得财政来出，最终还是形成了对人力物力财力的浪费。究其原因，还是个别干部没有确实把握落实大兴调研“为民服务”这个本质。
      一是对为民服务的调研目标没有理清。对调查研究的原因与目的没有概念、对调研的内容与方法没有想法是一些形式主义现象诞生的原因。部分干部没有领会调查研究“挖根子治根子”的精神，把调查研究当作例行公事“按部就班”式地走流程装样子，只图完成任务敷衍了事，自然不会有好的调研效果。
      二是对为民服务的调研方法没有落实。除了主管不重视、认识不到位外，能力不足、不懂方法也是调查研究存在形式主义问题的重要原因。有的干部在调查研究上没有掌握方式方法，事先合理规划不足、预案准备不充分，下基层后“眉毛胡子一把抓”；上级不懂调研，没有明确方向，下级自然按照套路消极应付。调查研究应该少一些“按部就班”，多一些“反套路”；少一些“路线浏览”，多一些分头行动、随机抽查，灵活机动、顺藤摸瓜、刨根问底，触摸土地与人民的真实情况。
      三是对为民服务的调研决心没有下定。调查研究，要求干部扑下身子下沉到第一线、到基层群众身边，直击矛盾、直接解决问题。部分调研干部怕得罪人，调查研究不敢深入、发现的问题不愿上报、问题的解决不去亲自督促，依靠调查研究发现问题、解决问题的决心没有下定。部分干部嫌麻烦，凡是习惯做表面，不去想如何把工作推向深入，缺乏为民服务的责任感与觉悟，如此调查，自然流于表面。
      大兴调查研究的“大”，指的是浓厚的氛围，指的是问题的全面涵盖与发掘，而不是“大操大办”，更不是“雷声大雨点小”。要真正实现调查研究的意义，必须要时刻笃行为民服务的宗旨，提高认识、完善方法、下定决定，把真正调查研究作为解决问题的有力工具。