2023年8月，省委办公厅印发修订后的《四川省推进领导干部能上能下实施细则》（以下简称《实施细则》），并发出通知，要求各地、各部门认真遵照执行。
      《实施细则》的发布要求为官者能上能下、能升能降、能入能出。不论职位高低，不论处于领导岗位或在普通岗位上工作，都要踏踏实实地干，都要安分守己地干，能高能低、能进能退、能干能谋。
      “能上能下”推动干部“能高能低”。业无贵贱，奉献为金。岗位不分贵贱，尽职就是成功。不卑不亢做好分内之事，无论是领导干部还是普通职工，坚持以工作实绩为核心，一心用在工作中，向务实、具体的目标奋进，而不是为了高位去务于虚功、苦心钻营。《实施细则》的印发，提醒干部要认清形势，摆正位置。广大党员干部时时刻刻端正工作态度，脚踏实地，做好本职工作，行稳方可致远，进而才能有为。推动干部“能高能低”，深入一线，身下基层，要不断加强工作责任感，竭尽全力做好杂事、办好小事，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。
      “能上能下”警醒干部“能进能退”。进退有度，容止可观。干部就要讲政治、讲正气、讲担当，特别是领导干部，更应带头执行好“能上能下”的用人制度。服从组织安排是党政干部必备的政治素质。人生如登山，攀登到了山顶，又一步一步往下走。下山往往比上山还要难。百折不挠，不畏艰险，勇于登攀的人固然可敬；而到了顶峰，不恋高位的人更难能可贵。他们让想攀登、会攀登、能攀登的年轻登山人接替延续了登山者的使命。《实施细则》的印发，将调整这部分“登山者”主动退贤让位、甘居“下”位，按规定程序推动能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。警醒干部“能进能退”，主动让贤，为“下”来干部创造良好的社会舆论环境，让领导干部树立“上是一种进步，下是一种提高”的思想意识。
      “能上能下”激发干部“能干能谋”。有能举之，无能下之。谁有才能就选拔谁，谁无才能就罢免谁。谁为人民服务，人民就拥护他，把他高高举起；谁损害人民利益，人民就狠狠打击，让他付出沉重代价。任人唯贤，这是一种良好的风气和秩序。《实施细则》的印发，将给那些“天平官”“滑头官”，那些德、能、勤、绩、廉与所任职务要求不符、不配位的干部，整天飘飘然、摆资格、搞特权、耍派头的干部一个当头棒。激发干部“能干能谋”，让那些能吃苦、甘风险、肯奋斗的干部在干部任用和考察中脱颖而出。让有为者有位、吃苦者吃香、干事者无忧、实干者得惠。