乡村振兴，关键在人；成事与否，关键在干；成效如何，关键在法。选好人，用好法，做好事是驻村工作队是否能真正助力乡村振兴的关键所在。驻村工作队应当沉下心，深入基层群众，急民之所急，忧民之所忧，才能真正在推进乡村振兴中充分发挥作用、释放能量。
      选优配强“聚合力”，精准选派创新高。正直驻村工作队期满换届，为了确保干部能够真正“沉下去、融进去，干进去”，能够确实的履职尽责，要挑选出一批年轻肯干，思想觉悟成熟，自身能力突出的人才干部进入驻村工作队，充分发挥年轻人“思路广、言路开、接收强”的特点，快速掌握乡村基层的基本情况，迅速展开工作，为乡村振兴发展打好人才基础。
      统筹安排“增实力”，科学规划新引领。驻村干部到村后，要统筹考虑各村小组一体规划，通盘考虑土地用，产业发展，人居环境整治，历史文化传承等。不断优化基础设施，积极完善“路灯安装”、“厕所革命”、垃圾污水处理等。积极寻求上级部门配合，完善乡村网络道路建设，提升乡村道路通达，持续开展村庄清洁行动和绿化美化行动，抓好乡村人居环境整治。
      教育培训“强内功”，提升能力促发展。以习近平新时代中国特色社会主义思想教育为主线，以党的二十大精神为主要内容，切实提高驻村工作队干部的思想认知、、理论水平和履职本领。村党组织第一书记和驻村工作队员聚焦干部驻村工作重点任务，抓党建引领乡村振兴、基层治理的能力和水平，确保驻村干部政治站位、政策水平和工作本领稳步提升。