庸懒散浮拖、为官不为，这些“软钉子”的存在不仅是能力问题，更是思想作风问题，是对法定责任的怠慢，对群众诉求的漠视，严重影响党群干群关系，阻滞一方经济发展，损害党和政府的形象，这种“软钉子”不拔，党风、政风难以好转，我们要软硬兼施，切实扼制“软钉子”的滋生。
      拔除“软钉子”，要加强群众监督。公开是监督的前提，也是最好的防腐剂，要推行政务公开，方便群众监督。对涉及群众切身利益的有关政策和工作要增加透明度，在领导干部的选拔任用中要坚持群众路线，扩大群众在干部工作中的知情权、参与全、选择权和监督权，使人民群众的监督做到经常化、制度化。与此同时要落实好信访制度，认真受理、及时核查群众举报反映的各种问题，以保护群众参与监督的积极性。
      拔除“软钉子”，要加强载体推动，组织广大干部“进村组、听民声、解难题”。人民群众是党的根基和力量，我们党历来强调并要求党员干部深入基层，深入一线。要加大党员干部下基层活动力度，在内容上要求广大干部到基层接待信访、现场办公、调查研究、宣传党的方针政策，在形式上要轻车简从，真正深入群众，深入基层、深入一线，在蹲点调研中知民情、解民忧、谋发展、办实事，在效果上要解决困难保民生、化解矛盾促和谐、扎扎实实帮群众。
      拔除“软钉子”，要激发干部担当作为。习近平总书记指出：“广大干部特别是基层干部承担着大量具体工作，他们的工作任务繁重、压力很大，有时还会遇到各种各样的问题和困难。在这样的情况下，如果得不到及时有效激励，他们就很难以饱满的热情和干劲投入到工作中去。”要按照习近平总书记重要指示要求，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。
      基层干部是党在基层的执政骨干，是党和政府联系群众的桥梁纽带，要下“硬功夫”拔除基层工作中的“软钉子”，切实提高基层干部素质能力，把基层干部打造成为让党放心、让人民满意、堪当重任的高素质专业化干部队伍。