双星乡始终高度重视干部队伍建设，认真总结经验、优化措施，探索有效路径，着力打造一支“不怕吃苦、乐于奉献、敢于担当、勇于争先”的高素质干部队伍。
      一是加强制度“硬”管理。强化制度建设，严格按照《双星乡内部管理制度》对干部的个人行为进行约束，对工作标准提出要求，坚持用制度管权管事管人，做到有矩可循。
      二是开展专题培训班。针对干部职工的工作短板科学设置培训内容，通过理论学习和业务学习相结合。采用班子成员领学、业务骨干讲学、专家授课辅导、现场观摩实践、典型案例分析、经验交流、知识测试等方式对干部职工开展能力素质提升培训，促进干部精神大提振、效率大提升、工作大落实、作风大转变。
      三是发挥“传帮带”作用。充分发挥有能力、有经验的老干部对年轻干部言传身教的作用，发挥他们化解社会矛盾、维护社会稳定中的经验优势和威望优势，教育引导年轻干都不断加强道德修养，提升能力水平，切实养成敢于吃苦、乐于奉献、忠于职守、爱岗敬业、服务人民的工作作风和优良品质。